290 ezer magyar munkás kerülhet veszélybe
Az Eurostat legfrissebb jelentése szerint, 2019-ben az EU munkavállalóinak 13,6 százaléka dolgozott ideiglenes alkalmazottként, azaz volt határozott időre szóló szerződése.
A statisztikákból kiolvasható, hogy meghatározott időre szóló szerződéssel Spanyolországban (26,3 százalék) dolgoznak a legtöbben, itt átlagosan négyből több mint egy alkalmazott így van bejelentve. Magyarország az összesített lista hatodik helyén végzett – hátulról. Ez azt jelenti, hogy tavaly hazánkban a 15-64 év közötti munkavállalók mintegy 6,6 százaléka dolgozott határozott idejű szerződéssel, azaz volt ideiglenesen, egy bizonyos időn át foglalkoztatva – írja a Pénzcentrum.
Azt is érdemes megnézni, hogy Magyarországon évről-évre csökken a határozott idejű szerződéssel foglalkoztatottak száma. Ugyanis míg 2017-ben a munkavállalók 8,8 százalékát foglalkoztatták így, addig 2017-re ez az arány már 7,3-ra, 2019-re pedig 6,6 százalékra esett. Ez azt is jelentette – az adatok alapján –, hogy két év leforgása alatt, csaknem 200 ezerrel kevesebb munkavállaló dolgozott úgy, hogy a zsebében határozott ideig tartó szerződést lapult.
Ha a KSH hivatalos adatait használjuk, akkor a 15-64 éves korosztályból körülbelül 4,4 millió munkavállaló kerül ki, ami azt jelenti, hogy közülük hozzávetőleg 290 000-en vannak azok, akik határozott idejű szerződéssel rendelkeznek.
A portál megállapítja, hogy arányaiban ez nem olyan nagy szám, de embertömeget tekintve, azért mégiscsak 290 000 olyan munkavállalóról van szó országszerte, aki kénytelen szerződéstől szerződésig számolni, tudva, hogy a munkája gyakorlatilag bármikor (amikor lejár a szerződésben foglalat határozott idő) örökre megszűnhet.
A Pénzcentrum szerint különösen nagy lehet a nyomás azokon, akiknek a koronavírus-járvány okozta válság idején járna le a szerződésük. A KSH legfrissebb adati szerint, egyébként 2020 áprilisában mintegy 73 ezer magyar veszítette el állását.
