Jöhet az "alanyi jogú" magán egészségpénztári tagság
Az MNB új 330 pontos versenyképességi csomagjában az egészségügyi szolgáltatások rendszerét úgy alakítanák át, hogy bevezetnék az "alanyi pénztári tagságot": aki az állami rendszernek a tagja, az a magán-egészségbiztosítóknál is kaphatna szolgáltatást, ez például "egy rettegett daganatos betegséggel kapcsolatos külön nagy műtéti kiadást is fedezne".
Az InfoRádióban Binder István, a Magyar Nemzeti Bank felügyeleti szóvivője tegnap azt mondta: ez a jelenlegi rendszer továbbfejlesztése lenne, hiszen ebben a pillanatban Magyarországon a GDP arányában 7,4 százaléknyi forrást fordítanak az egészségügyi kiadásokra.
Ez elmarad az Európai Unió szintjétől. Szintén problematikus, hogy 2,2 százalék közvetlenül a háztartások zsebéből fizetődik ki - nagyobb részt állami forrásból - , nagyon kis részben egészségügyi magánpénztári szolgáltatókon keresztül.
Az MNB által javasolt rendszer úgy nézne ki, hogy alanyi jogon mindenki bekerülne a magánrendszerbe is, és saját maga döntené el, hogy mennyi pénzzel száll be a magánpénztárba.
Binder István azt mondta, hogy noha a magán-egészségügyi biztosítási szolgáltatások most is rendelkezésre állnak, ezt rendkívül kevesen veszik igénybe. Ha ez mindenkinek alanyi jogon rendelkezésre állna, akkor az állampolgárok dönthetnének arról, hogy a jövedelmük, a bérük arányában milyen százalékban - 1 vagy 2 százalékban vagy akár nagyobb arányban - behelyeznék a saját pénzüket a rendszerbe, az egészségpénztárba vagy "jóléti alapba".
A szóban forgó rendszernek egészségpénztári és nyugdíjbiztosítása zsebe is lenne. A munkáltatók ezeket a befizetéseket egészíthetnék ki adó- és járulékmentesen - tette hozzá.
Az ilyen konstrukciót például egy rettegett daganatos betegséggel kapcsolatos külön műtéti kiadásokra vagy a biztosító által finanszírozott egyéb, váratlan nagy kiadásokra használhatnák fel a dolgozók - mondta Binder István. Tehát nem az állami rendszert váltaná fel.
Ha létrejönne az "alanyi pénztári tagság", a szolgáltató szervezne szolgáltatásokat magán-egészségbiztosítóknál, akiknek van olyan kockázati közösségük, hogy egy nagyon komoly kiadást, nagy "menedzser szűrést" is tudnak finanszírozni. Ezeket a szolgáltatásokat vehetnék igénybe a munkavállalók.