A munkáshitel nem opció a húsz év alattiaknak
A munkáshitel bevezetése a néhány millió forintos, szabad felhasználású kölcsön felvételében gondolkodó fiatalok mozgásterét jelentősen kibővítette – hiszen a támogatott konstrukciónál 17 évben határozták meg a jogosultság alsó korhatárát.
Ezt a lehetőséget csak ritkán használják ki maximálisan a hitelintézetek: a támogatott konstrukciót kínálatban tartó hét bankból mindössze egynél 17 év az alsó korhatár, a többieknél kivétel nélkül alapfeltétel a betöltött 18. életév – írja vasárnapi cikkében a G7.
A gazdasági portál szerint érthető, hogy a bankok sokszor 18 év felett húzzák meg az igénylők alsó korhatárát.
- Egyrészt a szakképző intézményből vagy középiskolából frissen kijövő fiatalok jövedelme általában az alacsonyabb sávok valamelyikébe tartozik, ráadásul egy 18–19 éves fiatal még aligha képes stabilan megvetni a lábát a munkaerőpiacon.
- Másrészt a pályafutásuk és önálló életük kezdetén járó fiatalokkal könnyebben előfordulhat, hogy nem kellő alapossággal hoznak pénzügyi döntéseket, márpedig egy személyi kölcsönt is rendszerint hosszú évekig kell törleszteni.
A bankok eddigi tapasztalatai szerint a munkáshitelt igénylők nagy többsége a felső korhatárhoz közelít – tehát 23-25 éves –,és nagyon alacsony a 20 év alatti ügyfelek aránya.
Az idén január óta elérhető munkáshitel egyébként erős konkurenciát támaszt a személyi kölcsönöknek, hiszen rendkívül kedvező kondíciókat kínál, így a portál szerint nem csoda, hogy a támogatott konstrukció igen lendületesen kezdte a pályafutását: a Magyar Nemzeti Bank adatai szerint 2025. első három hónapjában már 59,2 milliárd forint összegben kötöttek szerződéseket a bankok.
Figyelemre méltó emellett, hogy az igénylők döntő többsége a lehetséges legnagyobb összeget kéri: a 15,3 ezer szerződés alapján az átlagos hitelösszeg közelít a 3,9 millió forinthoz.
