Már nem csak a fizetés számít: meglepő okok miatt vállalnak egyre többen külföldön munkát a magyarok
A Profession.hu reprezentatív kutatása szerint a külföldi munkavállalásban tapasztalatot szerzett magyarok háromnegyedének javult az életminősége a korábbihoz képest saját megítélésük szerint, míg egy éve ez az arány 70 százalék körül volt. A munkavállalók nagy része a jobb fizetésért választotta a külföldi munkát, de növekedett azok aránya, akik családi okok miatt vállaltak el határon túli állást - közölte az állásportál az MTI-vel.
Az ezer fő bevonásával, februárban készült felmérés szerint a magyarok 12 százaléka dolgozott már külföldön, míg egy évvel ezelőtt minden tizedik.
A munkavállalók 31 százaléka a jobb fizetésért választotta a külföldi munkát, ami 5 százalékponttal alacsonyabb, mint egy éve, míg 16 százalék családi okokra hivatkozott, ami 10 százalékpontos növekedést jelent.
A szakmai fejlődést, valamint a nyelvi és kulturális tapasztalatszerzést 14-14 százalék jelölte meg indokként, és csak 6 százalék volt azok aránya, akik azért távoztak, mert Magyarországon nem találtak megfelelő állást.
A felmérés szerint a külföldi munkatapasztalattal rendelkező magyarok 70 százaléka fizikai munkát végzett alkalmazottként, ami megegyezik a tavalyi felmérésben mért adatokkal. Szellemi munkakörben 34 százalék, vállalkozóként vagy szabadúszóként 11 százalék dolgozott.
A válaszadók 29 százaléka néhány hónapot, 34 százaléka pedig egy-két évet dolgozott Magyarországon kívül. Előbbiek aránya csökkent (-16 százalékpont), utóbbiaké növekedett (+12 százalékpont) tavalyhoz képest, ami arra utal, hogy a külföldi munkavégzés egyre gyakrabban hosszabb távú életstratégiává válik - írták.
A külföldi munkavállalás kihívásai között a nyelvi nehézségek álltak az első helyen. A válaszadók 39 százaléka szembesült ezzel, ami megegyezik a tavalyi felmérés eredményével. Minden ötödiknek (22 százalék) az új kapcsolatok kialakítása, 17 százalékának pedig a kulturális különbségek okoztak problémát. A felmérésben résztvevő munkavállók 30 százaléka nem tapasztalt jelentős nehézséget.
A külföldi állások megtalálásában továbbra is fontos szerepet játszanak a személyes kapcsolatok: minden második magyar munkavállaló (55 százalék) ismerősök vagy barátok segítségével talált munkát, ami kismértékű növekedést jelent a tavalyi eredményekhez képest. Itthon munkáltatójuk közvetítésével 11 százaléka jutott külföldi álláshoz, állásportálokon keresztül 12 százalék, fejvadász vagy munkaerő-közvetítő segítségével 8 százalék helyezkedett el.
A jelenleg vagy korábban külföldön dolgozó magyarok 30 százaléka teljes mértékben, további 50 százaléka pedig inkább elégedett jelenlegi vagy legutóbbi munkájával. Ezek az arányok az előző évhez képest érdemben nem változtak.
A válaszadók döntő többsége (75 százalék) számára pozitív hatást gyakorolt a költözés, közülük minden harmadik számolt be jelentős előrelépésről és 3 százalék számolt be negatív hatásról, 21 százalék nem tapasztalt érdemi változást.
A Profession.hu 1000 munkavállaló bevonásával készült reprezentatív felmérését februárban rögzítették.
