Nem rúgják ki, inkább rábeszélik a tanárokat, hogy maguktól menjenek el
Budapesten és több vidéki iskolában is előfordult, hogy pedagógusokat a teljesítményértékelés után megpróbálnak rábeszélni, hogy önként mondjanak fel – jogszerű indok nélkül. Az MSZP szerint ez burkolt nyomásgyakorlás, ami elfogadhatatlan.
Több tanár fordult érdekvédelmi szervezetekhez, miután az értékelést követően olyan jelzéseket kaptak vezetőiktől, hogy „jobb lenne”, ha maguktól hagynák el a munkahelyüket. Előfordult, hogy a pedagógusokat közös megegyezéses távozásra próbálták rávenni — nem hivatalosan, hanem négyszemközti beszélgetések során – olvasható az MSZP honlapján.
Az új teljesítményértékelési rendszer szerint 100 pont a maximális érték. Számos pedagógus 78–79 pontot kapott — épphogy lemaradva a „kiemelkedő” kategóriáról, így nem részesülhettek bónuszban. Volt, ahol a hosszabb betegállomány, távollét vagy más személyes okok is pontlevonással jártak, ami további feszültséget keltett.
A tanárokat nem rúgták ki, hanem finoman próbálták rávenni őket arra, hogy maguktól távozzanak. A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) szerint több iskolában is kialakultak hasonló helyzetek, és volt, ahol a tankerület figyelmeztette az intézményvezetőt a jogszerű eljárás betartására. Ugyanakkor sok helyen az igazgatók maguk próbálják kezelni az értékelések utáni „helyzetet” – olyan eszközökkel, amelyek jogilag aggályosak.
Az MSZP szerint elfogadhatatlan, hogy a tanárokat — burkolt eszközökkel, közvetett nyomásgyakorlással — próbálják eltávolítani az állásukból. A párt szerint a teljesítményértékelés jelenlegi formája átláthatatlan, és könnyen alkalmas visszaélésre.
Ezért szabályozni kell, hogy a közös megegyezés ne válhasson burkolt kényszerítés eszközévé, az értékelési rendszer legyen nyilvános, egységes és visszaélésekre alkalmatlan, valamint egyértelművé kell tenni, hogy a teljesítményértékelés önmagában nem lehet jogviszony megszüntetésének alapja.
A párt munkahelyvédelmi akciója kifejezetten azoknak szól, akiket munkahelyükön nyomás ér, vagy méltánytalan eljárás fenyeget – így a pedagógusok is segítséget kaphatnak.
Ennek része a „Ne írd alá!” kampány is, amely arra figyelmeztet: a közös megegyezés csak akkor érvényes, ha valóban önkéntes. Aki bármilyen nyomásgyakorlást tapasztal, forduljon segítségért, mielőtt aláírna.
