Ők termelik a hasznot, de a változások mégsem a magyar dolgozók biztonságát erősítik

Az MSZP honlapján megjelent írás szerint a 2026 elején életbe lépő munkajogi és munkaügyi változások összességükben nem a dolgozók biztonságát erősítik, hanem inkább a munkáltatók adminisztratív megfelelését segítik. A párt álláspontja szerint a szabályozás fókusza azon van, hogy „papíron rendben” legyen minden, miközben ez a mindennapi munkavégzés biztonságában nem feltétlen hoz érdemi javulást. Kiemelt kritika éri a munkavédelmi oktatás lazítását: bizonyos esetekben elegendő lehet az elektronikus, formális teljesítés, ami baleset esetén a felelősség áthárításához vezethet a munkavállalóra.

A módosítások között szerepel a minimálbér és a garantált bérminimum emelése, az egyszerűsített foglalkoztatás átalakítása, az adminisztráció további digitalizálása, valamint a papíralapú tb-könyv megszüntetése. Bár gyakoribb hatósági ellenőrzések várhatók, az MSZP szerint a valódi probléma a gyakorlati munkavédelem gyengesége. Ezt a párt a baleseti adatokkal támasztja alá: 2024-ben több mint 20 ezer munkahelyi baleset és 75 haláleset történt, és 2025 első felében is tízezres nagyságrendű volt az esetek száma.

Az írás az MSZP Méltányos Munkahely Programját alternatívaként mutatja be, amely szigorúbb munkáltatói felelősséget, adómentes minimálbért, hosszabb álláskeresési járadékot, dolgozói nyereségrészesedést és a vendégmunka szabályozását ígéri, a munkahelyi biztonság és megélhetés erősítése érdekében.